FO CD 80 (Conseil Départemental de la Somme)

« Des femmes et des hommes libres dans une organisation indépendante, ensemble pour acquérir une force leur permettant de défendre leurs droits, d’en obtenir de nouveaux, de se faire respecter.« 

CST du 30 novembre 2023

« Madame la présidente, Monsieur le directeur général des services par intérim, Mesdames et Messieurs les membres du CST. La rémunération indiciaire de l'ensemble des agents a connu une augmentation générale du point d'indice de 1,5 % depuis juillet 2023 et une...

Le rôle des syndicats dans la lutte contre les discriminations  

Le rôle des syndicats dans la lutte contre les discriminations Les syndicats ont un rôle important à jouer dans la lutte contre les discriminations en France. Les syndicats ont traditionnellement été des acteurs clés dans la défense des droits des travailleurs et ont...

Les risques professionnels : DOSSIER COMPLET

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Contexte économique Mars 2023

Contexte économique Mars 2023 En France, la croissance économique en trompe l’œil L’Insee a publié une première estimation du PIB au quatrième trimestre, qui donne un premier bilan de l’activité économique française pour l’année 2022 et une indication pour 2023. Avec...

Collèges : les choses avancent à petits pas !!

Collèges : les choses avancent à petits pas !! Novembre 2022, interpellation de FO : Notre syndicat souhaite vous interpeller sur les difficultés liées au manque de personnels dans la restauration des collèges depuis quelques temps et les conséquences sur les...

NOTRE EQUIPE

Téléchargez la liste de vos représentants FO en CST, F3SCT, CAP, CCP (titulaires et suppléants). Vous y trouverez l'ensemble de leurs coordonnées.

A VOTRE ECOUTE !

Une oreille attentive, des réponses à vos questions, un accompagnement dans votre vie professionnelle, la défense de vos droits...

Espace Membres

adherents FO UD80

Infos pratiques, CR de réunions, fiches de stage, documents à télécharger, albums photos… Retrouvez des contenus exclusifs dans l’espace privé du site dédié à la vie syndicale et aux adhérents FO.

Qui sommes-nous ?

Syndicat historique, la CGT-FO (Confédération Générale du Travail – Force Ouvrière) n’a eu de cesse d’affirmer son indépendance vis-à-vis du pouvoir politique. Elle est à l’origine de la plupart des avancées au service des travailleurs, notamment des fonctionnaires territoriaux. FORCE OUVRIÈRE est représenté partout en France avec plus de 15000 implantations.

FO est présent depuis toujours au Conseil Départemental de la Somme. Il adhère à la fédération des Services Publics et de Santé (FSPSFO). Notre syndicat connaît bien la fonction publique territoriale et a montré ses capacités à négocier auprès des présidents de conseils départementaux successifs, à dénoncer et combattre l’injustice et les inégalités, à mobiliser par la pétition ou la grève.

FO est représenté au Comité technique, au CHSCT, et dans les Commissions administratives paritaires A, B, C. Il a également 1 siège à la commission consultative paritaire départementale (CCPD) pour les retraits ou modifications de l’agrément familial ou maternel.

Logo FO TerritoriauxFO, c’est aussi :

  • Une équipe de représentants du personnel responsables, assidus et réactifs,
  • Une secrétaire de syndicat, Michèle VERNAY-VIGNON, Permanente syndicale.

Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller, vous défendre, vous aider individuellement ou collectivement, intervenir avec vous ou pour vous auprès de la hiérarchie…

Adhérer

Notre action
FO a obtenu :

  • la NBI pour les secrétaires médico-sociaux,
  • le maintien de la rémunération de l’assistant familial jusqu’à la fin de l’enquête judiciaire, en cas de retrait des enfants pour suspicion de maltraitance ou d’abus sexuel,
  • une prime d’ancienneté pour les assistants familiaux,
  • le calcul de l’indemnité de licenciement sur les salaires bruts (et non nets) pour l’assistant familial,
  • les tickets-restaurants pour les agents des collèges lors des permanences vacances et le mercredi lorsqu’il est travaillé au-delà de midi,
  • la modification des plages variables et fixes dans la gestion du temps,
  • la reconnaissance en maladie professionnelle de certaines pathologies, et des aménagements de poste pour permettre le maintien d’agents dans l’emploi,
  • la récupération des jours RTT collectifs pour les agents à temps partiel…

FO dénonce :

  • une IFSE insuffisante et laissant perdurer les inégalités,
  • une mobilité volontaire insuffisante,
  • la suppression d’emplois publics (250 sous la mandature SOMON)
  • la suppression des centres d’exploitation et CMS qui éloignent les usagers du service public de proximité
  • un service social axé sur les compétences du conseil départemental qui risque d’exclure une population fragilisée…

FO revendique :

  • le maintien d’un service public de qualité pour tous,
  • la préservation des emplois de la collectivité,
  • une IFSE réévaluée pour tous,
  • l’intégration des agents des établissements scolaires, sur la base du volontariat, au grade d’adjoint technique,
  • une meilleure prise en compte des risques psycho-sociaux pour le bien-être au travail…