FO CD 80 (Conseil Départemental de la Somme)
« Des femmes et des hommes libres dans une organisation indĂ©pendante, ensemble pour acquĂ©rir une force leur permettant de dĂ©fendre leurs droits, dâen obtenir de nouveaux, de se faire respecter.«Â
Qui sommes-nous ?
Syndicat historique, la CGT-FO (ConfĂ©dĂ©ration GĂ©nĂ©rale du Travail – Force OuvriĂšre) nâa eu de cesse dâaffirmer son indĂ©pendance vis-Ă -vis du pouvoir politique. Elle est Ă lâorigine de la plupart des avancĂ©es au service des travailleurs, notamment des fonctionnaires territoriaux. FORCE OUVRIĂRE est reprĂ©sentĂ© partout en France avec plus de 15000 implantations.
FO est prĂ©sent depuis toujours au Conseil DĂ©partemental de la Somme. Il adhĂšre Ă la fĂ©dĂ©ration des Services Publics et de SantĂ© (FSPSFO). Notre syndicat connaĂźt bien la fonction publique territoriale et a montrĂ© ses capacitĂ©s Ă nĂ©gocier auprĂšs des prĂ©sidents de conseils dĂ©partementaux successifs, Ă dĂ©noncer et combattre l’injustice et les inĂ©galitĂ©s, Ă mobiliser par la pĂ©tition ou la grĂšve.
FO est reprĂ©sentĂ© au ComitĂ© technique, au CHSCT, et dans les Commissions administratives paritaires A, B, C. Il a Ă©galement 1 siĂšge Ă la commission consultative paritaire dĂ©partementale (CCPD) pour les retraits ou modifications de lâagrĂ©ment familial ou maternel.
- Une équipe de représentants du personnel responsables, assidus et réactifs,
- Une secrétaire de syndicat, MichÚle VERNAY-VIGNON, Permanente syndicale.
Nous sommes Ă votre disposition pour vous conseiller, vous dĂ©fendre, vous aider individuellement ou collectivement, intervenir avec vous ou pour vous auprĂšs de la hiĂ©rarchieâŠ
Notre action
- la NBI pour les secrétaires médico-sociaux,
- le maintien de la rĂ©munĂ©ration de l’assistant familial jusqu’Ă la fin de l’enquĂȘte judiciaire, en cas de retrait des enfants pour suspicion de maltraitance ou d’abus sexuel,
- une prime dâanciennetĂ© pour les assistants familiaux,
- le calcul de l’indemnitĂ© de licenciement sur les salaires bruts (et non nets) pour l’assistant familial,
- les tickets-restaurants pour les agents des collĂšges lors des permanences vacances et le mercredi lorsqu’il est travaillĂ© au-delĂ de midi,
- la modification des plages variables et fixes dans la gestion du temps,
- la reconnaissance en maladie professionnelle de certaines pathologies, et des amĂ©nagements de poste pour permettre le maintien d’agents dans l’emploi,
- la rĂ©cupĂ©ration des jours RTT collectifs pour les agents Ă temps partielâŠ
FO dénonce :
- une IFSE insuffisante et laissant perdurer les inégalités,
- une mobilité volontaire insuffisante,
- la suppression dâemplois publics (250 sous la mandature SOMON)
- la suppression des centres dâexploitation et CMS qui Ă©loignent les usagers du service public de proximitĂ©
- un service social axĂ© sur les compĂ©tences du conseil dĂ©partemental qui risque dâexclure une population fragilisĂ©e…
FO revendique :
- le maintien d’un service public de qualitĂ© pour tous,
- la préservation des emplois de la collectivité,
- une IFSE réévaluée pour tous,
- l’intĂ©gration des agents des Ă©tablissements scolaires, sur la base du volontariat, au grade d’adjoint technique,
- une meilleure prise en compte des risques psycho-sociaux pour le bien-ĂȘtre au travail…
Vos représentants
Une oreille attentive, des réponses à vos questions, un accompagnement dans votre vie professionnelle, la défense de vos droits...
A VOTRE ECOUTE !
Espace Membres
Infos pratiques, CR de rĂ©unions, fiches de stage, documents Ă tĂ©lĂ©charger, albums photos… Retrouvez des contenus exclusifs dans l’espace privĂ© du site dĂ©diĂ© Ă la vie syndicale et aux adhĂ©rents FO.