Discrimination à l’embauche : la fonction publique pointée du doigt

Malgré des améliorations pour accroître la diversité sociale, la fonction publique conserve des processus de recrutement litigieux et discriminatoires.

Entrer dans la fonction publique constituerait-il un véritable parcours du combattant ? Malgré une mobilisation accrue des pouvoirs publics, des discriminations à l’embauche persistent dans le secteur public, notamment pour les candidats au nom supposément étranger.

Coprésident de l’association La Cordée, qui présentera mardi 24 janvier à l’Assemblée nationale une trentaine de propositions pour accroître la diversité sociale dans la fonction publique, Damien Zaversnik juge les biais de recrutement « intolérables pour un service public ».

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