Discrimination Ă  l’embauche : la fonction publique pointĂ©e du doigt

Malgré des améliorations pour accroître la diversité sociale, la fonction publique conserve des processus de recrutement litigieux et discriminatoires.

Entrer dans la fonction publique constituerait-il un vĂ©ritable parcours du combattant ? MalgrĂ© une mobilisation accrue des pouvoirs publics, des discriminations Ă  l’embauche persistent dans le secteur public, notamment pour les candidats au nom supposĂ©ment Ă©tranger.

CoprĂ©sident de l’association La CordĂ©e, qui prĂ©sentera mardi 24 janvier Ă  l’AssemblĂ©e nationale une trentaine de propositions pour accroĂ®tre la diversitĂ© sociale dans la fonction publique, Damien Zaversnik juge les biais de recrutement « intolĂ©rables pour un service public ».

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