MYTHES SUR LES AVANTAGES DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

(source INSSEE et Ministère de la Fonction Publique)

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Cas des agents du Conseil Départemental de la Somme (80)

• • • STATUT : UN TRAVAIL À VIE

En théorie, c’est la règle. Dans la fonction publique territoriale les choses sont très différentes : Environ 20 % sont non titulaires.

Ils bénéficient d’un CDD ou d’un CDI de droit public ou sont vacataires. Des contrats précaires de quelques heures à trois ans…

• • • RÉMUNÉRATIONS
      

Dans la fonction publique territoriale, le salaire moyen est en dessous de ceux du privé en particulier pour les agents de Catégorie C. Ils représentent plus de 50 % des agents. A travail/expérience/formation équivalents ils sont rémunérés moins que leurs confrères du privé.

Pas de 13ème mois. Une prime annuelle de 400€ brut en moyenne, soit à peine 30€/mois… distribuée à la discrétion du responsable hiérarchique.

Le point d’indice qui détermine nos rémunérations n’a augmenté que 4,6 % en 20 ans. Alors que sur la même période l’inflation cumulée dépasse les 35 %. La perte de pouvoir d’achat est vertigineuse.

Beaucoup d’agents ne gagnent que le SMIC ou tout juste plus, même en fin de carrière.

• • • TEMPS DE TRAVAIL : ils ont dit à la TV que vous avez plein de congés « gratos »

Les agents du Conseil Départemental de la Somme travaillent TOUS 35h réelles (ou 39h avec RTT), et ce depuis la mise en place des 35h en 2000.

• • • AIDES FAMILIALES À GOGO !!

Nous avons quelques aides via le Comités des Œuvres Sociales (COS), mais elles souvent bien moindres que celles consenties par les CE dans le privé.

Une petite prime nous est accordée lorsque nous avons des enfants à charge. Par exemple 5€/mois pour un enfant. Pour le reste nous dépendons de la CAF comme tout le monde.

Nous n’avons pas de mutuelle « employeur ». Pour une famille une mutuelle coûte en moyenne 250€/mois.

• • • LOGEMENTS GRATUITS et autres avantages supposés (électricité, impôts etc)

Il ne faut pas écouter les ragots !!!

Quelques agents bénéficient d’un logement de fonction car ils doivent être sur place de manière continue. Ça ne représente qu’une vingtaine d’agents pour le département de la Somme.

Concernant le reste nous payons nos impôts, électricité, billets de train/avion etc comme tout le monde.

• • • RETRAITE TRÈS HAUTE ET PRÉCOCE

Le régime des fonctionnaires est plus avantageux que celui du privé dans son mode de calcul: 6 derniers mois pris en compte, par opposition aux 25 meilleures années dans le privé. Réversion en cas de veuvage sans conditions de ressources, etc. Mais attention seule une partie des sommes qui nous sont versées chaque mois compte pour la retraite (environ 60%).

Par ailleurs de nombreux agents, ont eu des carrières hybride privé/publique et là en général ils sont les TRÈS GRANDS PERDANTS d’un système de retraite qui ne s’est pas adapté à la réalité du marché du travail.

Le montant moyen de la retraite servie aux agents de la fonction publique territoriale est inférieur à celle servie à un salarié du privé à carrière identique.

L’âge de départ à la retraite dans la fonction publique territoriale est EXACTEMENT LE MÈME que dans le privé

• POURQUOI FAIRE CE TRAVAIL SI IL A AUTANT DE DÉFAUTS ?

Ben justement la fonction publique en générale et les secteurs médico-sociaux en particulier, peinent à recruter depuis de nombreuses années… La crise des vocations déstabilise grandement le fonctionnement des services.Il n’est pas rare que des postes restent vacants des mois, voir des années. Les agents présents prennent la charge de travail dans l’intérêt des usagers, mais ne bénéficient ni de prime, et très rarement de paiement des heures supplémentaires.

Les agents des services publiques sont très attachés à l’aide qu’ils apportent à la population et en particulier au soutien quotidien des populations les plus fragiles (protection de l’enfance, personnes âgées, personnes handicapées). Mais également sécurisation des routes lors des opérations de salages/sécurisation des routes et bien d’autres…Et ils sont fiers du travail accompli !

Votre équipe syndicale FO CD-80